3.应变能力

应变能力也是广东公务员面试中每年必考的要素。从2015年广东公务员面试真题来看，考查形式比较常规，以情境性问题为主，设置的场景多以工作场景为主，比较贴近工作实际，并且题目中所创设的情境，基本都源于当下的社会现实。

公务员的工作环境在某种程度上是社会的“缩影”。在广东公务员面试中，无论是群众反映的问题，还是需要解决的矛盾、完成的任务，都在一定程度上反映了时下群众普遍关心的社会问题或是公务员工作中可能出现的突发情况。所以，在广东的公务员面试题目中，对应变能力的考查，所创设的情境，往往与当前的社会实际相联系。

4.人际交往意识与技巧

在2015年广东公务员面试中，对人际交往意识与技巧的考查并不是很普遍，并且在考查时多伴随一些突发状况，不仅考查考生的人际交往意识与技巧，更兼顾对考生其他能力的考查。

5.求职动机与拟任职位匹配性

在2015年广东公务员面试中，还涉及对考生求职动机与拟任职位性的考查，同时伴有对考生综合分析能力的考查，多以意愿性问题呈现，且在设问中，多是以间接的形式考查考生的求职动机与拟任职位性。

教育专家提醒考生，广东省的深圳和广州两市单独举行公务员考试，本篇文章分析不包含上述两地，考生们在备考时要注意。