7、差额酝酿。市委组织部部务会根据考察情况，按1.6：1的比例，提出人选，按有关规定进行酝酿。

8、差额票决。召开市委常委会，综合分析公选对象的情况，进行差额票决，产生提名人选或拟任人选。

9、公示。将提名人选或拟任人选情况在“镇江日报”和“镇江党建网”进行公示，时间7天。

10、办理任职手续。公示后，未发现有影响任用的问题和不良反映的，按有关规定提名或办理任职(试用任职)手续。

各阶段具体实施的时间请及时登录“镇江党建网”查询。

(二)公开选拔副乡(科)级干部人选的程序

各地参照副县(处)级干部人选公开选拔的程序制定符合当地实际的简章，每个环节的结果要及时报市公选办审核备案，由各地及时向社会公布。其中，笔试和面试由市公选办统一组织，其他程序由各地组织部门参照副县(处)级干部人选公开选拔的序时进度自行组织实施。

报名参加公开选拔副乡(科)级干部的人选只限报1个部门或地区，并到该部门(地区)报名点报名。

六、组织监督

为加强对公开选拔工作的领导和监督，成立市市县联动公开选拔年轻干部工作领导小组，市委常委、组织部长魏红军同志任组长，市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委统战部、市编办、市经信委、市人社局、团市委有关领导为领导小组成员。市公选办地点设在市委组织部青年干部处。

为了增强公开选拔工作的公开度、透明度，市纪委信访室、市委组织部干部监督处进行全程监督，开通公开选拔工作监督网站(www.js12380.gov.cn)和举报电话(12388、12380)，接受社会公众的监督和举报，一经发现有违规行为，按有关规定严肃处理。公开选拔全过程和各个环节的结果将在“镇江党建网”上及时公布。

本简章由市公选办负责解释。