3.具有全日制大学本科及以上学历。

六、选拔和选调程序

(一)发布公告。在南通党建网等媒体上发布《南通市委组织部2011年公开选拔和选调中层正科职和工作人员公告》。

(二)推荐。采取组织推荐和个人推荐相结合的办法。各县(市)区委组织部协助推荐中层正科职干部岗位人数4名、公务员岗位人数4名、事业编制管理岗位4名，市各有关部门(单位)党组织协助推荐人数各1-2名。

各县(市)区委组织部和市有关部门(单位)党组织根据选拔和选调的范围、资格和条件，按照好中选优的要求，在征得本人同意后积极推荐人选，填写《南通市委组织部公开选拔和选调中层正科职和工作人员推荐表》，并签署单位(所在单位和推荐单位)意见，于2011年 4月19日前以书面(加盖公章)和电子文档形式同时报送至南通市委组织部综合干部处(市行政中心档案楼301室)，同时，需附推荐人选的有关学历、学位、公务员登记表、本人身份证明原件和复印件、近期同版2寸免冠正面彩色照片4张，及反映本人文字水平的材料(作为第一作者起草的文件、调查报告、领导讲话、署名发表文章)5篇(由本人指定其中2篇参加评分)。

(三)资格审核。市委组织部对推荐的人选进行资格审查，确定参加考试人员名单。

(四)组织考试、适岗评价及文字能力评审。

1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，重点考查应试者政策理论水平、组工业务知识、综合文字能力。笔试成绩满分为100分。

2.适岗评价和文字能力评审。对应试者进行适岗评价和文字能力评分。满分为100分。

笔试、适岗评价及文字能力评审成绩合计得分，按从高分到低分，以选拔和选调计划人数的1：5确定面试人选。

3.面试。面试主要测评应试者的思想理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力等。面试成绩满分为100分。

笔试、适岗评价及文字能力评审和面试成绩合计总分，按从高分到低分，以选拔和选调计划人数的1：3确定考察人选。

(五)考察与体检。按照德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，同时对考察对象的资格条件进行复审。组织考察对象体检，体检执行《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(六)决定选拔和选调人选。市委组织部部务会集体研究，按选拔和选调计划人数的1：1确定拟选拔和选调人选，并予以公示。公示无异议的，选拔的人员办理任职手续;选调的人员试用半年，试用期满经考核胜任者，办理调动手续。凡不适应的回原单位工作。

七、政策咨询电话及有关信息发布网址

政策咨询电话：85098547

信息发布网址：www.ntdj.gov.cn(南通党建网)

附：南通市委组织部公开选拔和选调中层正科职和工作人员推荐表