(4)有较强的责任心、分析、沟通协调能力，有良好的学习能力和独立思考的习惯，身心健康。

工作地点：黄冈分行(湖北省黄冈市)

薪酬待遇：合同制员工，给予黄冈分行机关一般员工薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定。

3、黄冈分行县(市)金融服务中心负责人 4人

职责描述：组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划;负责对分行暂未设立物理网点的区域进行市场推广、市场开拓，有效管理客户经理团队;积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。

任职条件：

(1)40岁(含)以下，经济、金融、财会类专业大专(含)以上学历，具有6年以上银行从业经历;

(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;

(3)黄冈市户籍，熟悉黄冈市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。

工作地点：黄冈分行(湖北省黄冈市)

薪酬待遇：合同制员工，给予黄冈分行经理级薪酬待遇，并严格实行试用期相关规定。

4、黄冈分行客户经理4人

职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制大专(含)以上学历;

(2)40岁(含)以下，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强;

(3)具有黄冈地区本地户籍;

(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉黄冈市场，须具有银行相关岗位从业经历及客户资源，并愿意接受分行严格考核;

(5)服从分行统一调配。

(6)特别优秀的条件可适当放宽。

工作地点：黄冈地区

薪酬待遇：合同制员工，按照黄冈分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

(二)各支行招聘岗位(定向招聘)

1、综合柜员 52人(武经开支行4人，化工新城支行2人，东西湖支行9人，汉南支行5人，蔡甸支行4人，江夏支行7人，黄陂支行2人，新洲支行13人，阳逻支行3人，盘龙城支行3人)。

职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。

任职条件：

(1)掌握计算机操作基本技能，具有国家教育主管部门认定的金融、会计、经济、财税、法律、计算机等相关专业大学全日制大专或以上学历;

(2)年龄在24岁以下(1991年8月1日以后出生);

(3)身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强;

(4)遵纪守法，品行端正，具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神;

(5)热爱农村金融事业，有志于基层农商行工作;

(6)居住地在报考一级支行当地的人才优先录用。具有专业技术职称、金融机构从业资格或经验、一定特长者(获得文艺、体育等相关证书)以及有特殊技能的人才(包括中文汉字输入、点钞等)优先录用;

(7)不得有以下情形：所学专业要求的课程未修完成的;就业推荐表、成绩单所记载成绩等内容与档案记载不相符的;档案中有不良记录的;未取得毕业证书的(应届毕业生应于2016年7月前取得)。