工作地点：采取定向招聘、定向分配方式(即考生在报名时就选定了工作区域，一经录用，工作地点不得调剂)。

薪酬待遇：合同制员工，按照支行综合柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

2、客户经理 50人(武经开支行3人，化工新城支行7人，东西湖支行4人，汉南支行5人，蔡甸支行10人，江夏支行7人，黄陂支行3人，阳逻支行8人，盘龙城支行3人)。

职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。

任职条件：

(1)具有经济、金融、财会、法律、市场营销类专业大学全日制大专(含)以上学历;有银行同业客户经理相关工作经历人员学历条件适当放宽;

(2)有3年以上银行同业客户经理相关工作经历人员35岁(含)以下，无银行同业客户经理相关工作经历人员24岁(含)以下，形象气质佳，身体健康、吃苦耐劳，抗压能力强;

(3)遵纪守法，品行端正，具有良好的沟通协调能力、拓展市场能力和团队合作精神;

(4)热爱农村金融事业，有志于基层农商行工作;

(5)家在报考一级支行当地的人才优先录用;

(6)不得有以下情形：所学专业要求的课程未修完成的;就业推荐表、成绩单所记载成绩等内容与档案记载不相符的;档案中有不良记录的;未取得毕业证书的(应届毕业生应于2016年7月前取得)。

工作地点：采取定向招聘、定向分配方式(即考生在报名时就选定了工作区域，一经录用，工作地点不得调剂)。

薪酬待遇：合同制员工，按照支行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。

(三)微小企业信贷服务中心招聘岗位

微小企业信贷服务中心客户经理115人(武汉市70人、咸宁市30人、宜昌市15人)

职责描述：

(1)受理微小企业贷款业务，进行贷前调查工作

(2)在相应区域范围内开展微小贷款营销工作

(3)贷款发放后的管理工作

(4)进行业务宣传并接受客户咨询

任职条件：

(1)年龄在22—28周岁,全日制普通高等学校专科及以上学历，专业不限(金融、经济、财会等相关专业优先)。五官端正、身体健康;

(2)相应区域常住户口，有亲和力，擅长与人沟通;

(3)逻辑思维能力强，心理素质好，反应灵敏，能够适应加班;

(4)既往无犯罪违法违纪纪录，能严格遵守各项规章制度、保密制度、服务规范等。

工作地点：武汉市、咸宁市(咸宁分行)、宜昌市(宜昌分行)

用工形式:劳务派遣制

薪酬待遇：

(1)薪资组成=基本工资(不低于1800元)+绩效工资 +五险一金+津贴福利

(2)绩效工资以营销、管理的微小贷款户数及管理质量为基础，按照多劳多得的原则计算。

(3)津贴福利含节令奖金、降温费、取暖费等，具体参照本行津贴福利标准同等发放。

(4)员工的薪资与绩效成绩直接挂钩，员工绩效工资将根据绩效成绩进行相应调整。