三、职位报名和资格审查

1、职位查询

本次公开选调交流的职位、人数及所需资格条件等，详见《2012年上海市公务员公开选调交流职位简章》(以下简称《职位简章》)，《职位简章》从2012年9月13日起可通过上海市公务员局网站和上海“21世纪人才网”进行查询。

2、报名方式

本次公开选调交流报名一律采取网络报名的方式进行。报名时间为2012年9月17日10：00至9月21日15：00。报名网址为上海市公务员局网站和上海“21世纪人才网”。参加选调交流人员可根据拟报考职位的资格条件及自身实际情况，限报考一个职位。

考生报名实行告知承诺制，报名时须按照公布的报考条件和职位要求，在网上报名系统内如实填写《上海市公务员公开选调交流考试报名信息表》。考生应对网上提交的信息材料和上传的电子照片负责，如个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。

3、资格审查

考生报名资格审查由各用人单位负责。考生可于2012年9月17日10：00至9月21日15：00，通过上海市公务员局网站和上海“21世纪人才网”查询报名审查结果。审查通过的，请于2012年10月11日10：00至17:00在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站上下载并打印准考证。

四、选调方法和程序

本次公开选调交流采取统一考试方式，由市委组织部、市公务员局组织，按以下程序进行：

1、笔试和面试

笔试定于2012年10月13日举行，主要测试应试者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等综合能力素质。考试不指定复习用书，考试范围以《2012年上海市公务员公开选调交流考试大纲》为准。《考试大纲》将在上海市公务员局网站和上海“21世纪人才网”上公布。

报考人员应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人准考证和身份证。笔试成绩可从2012年10月25日起通过上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”、上海市职业能力考试院网站查询。

面试由用人单位在市公务员主管部门的统一安排下具体实施。应试者的专业知识和能力测试，由用人单位结合面试工作进行。面试人员名单由市公务员主管部门根据考生笔试成绩，在达到笔试最低合格分数线以上的考生中，按各选调交流职位1：5的比例，从高分到低分确定。不足1：5比例的，按实际达到笔试最低合格分数的人数确定。笔试最低合格分数线为60分。

笔试和面试分别按35%、65%比例计算总成绩。每个职位按考试总成绩，从高分到低分排序，一般按不超过1：2的比例确定考察人选。

2、考核考察

用人单位按照干部管理权限，根据德才兼备的原则，对考察预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，对是否适合或胜任职位作出客观公正的评价，重点考察工作实绩和群众公认程度。

根据需要，可对考察对象进行体检。体检按照中央公务员主管部门和国务院卫生行政部门审定的标准进行。

3、党委(党组)讨论决定

按照干部管理权限，由党委(党组)集体讨论作出任用决定。党委(党组)集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。

4、办理转任手续

确定的交流人选，原则上由拟任用单位与交流人选所在单位协商同意后，上报市公务员主管部门，并办理转任手续。

五、咨询与监督

本公告未尽事宜由市委组织部、市公务员局负责解释。各用人单位负责接受考生的具体职位咨询，详见《2012年上海市公务员公开选调交流单位咨询电话》。

政策咨询电话：24022556

考务咨询电话：64049005

网上报名技术咨询电话：24022726

监督电话：64333772

中共上海市委组织部

上海市公务员局

2012年9月13日.

2012年上海市公务员考试公开选调交流职位表.xls

　　2012年上海市公务员考试公开选调交流考试大纲.doc

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