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13年《半月谈》征收“月饼税”的依据在哪里

 产权证加名要征税、单位发月饼也要征税……最近，关于税的这两条新闻引发社会强烈关注。尤其是“月饼税”，各界对此争议颇多。月饼作为一种福利，对其征税能否站得住脚?是否与个税法中的福利费免缴个税相违背?收“月饼税”算不算重复征税?是不是所有福利都要缴税?

对话专家

专家做出解释：依据是个税征收条例，其实是个人所得税

为啥单位发个月饼也要缴税。对此，世界税收联合会财税研究员、中央财经大学客座教授刘玉章认为，目前国内的税法知识普及得还不够，“‘月饼税’说法不准确，其实是个人所得税。”他解释，收取“月饼税”的法律依据是《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(以下简称“条例”)第八条的第一小条：“个人所得的范围包括：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”同时第十条也提到：“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。”“月饼算是受雇取得的实物，所以要缴税。”

不同企业的会计对“月饼税”理解也不同。有会计称会把月饼价格算进工资计算个税。也有会计认为，月饼、超市卡等都属“福利费”范畴，应免缴个税。

“企业有责任为员工代扣代缴个人所得税。对于月饼等实物收入，企业不缴税涉嫌违法。”刘玉章表示，有的企业之所以有长期不缴的习惯，主要是相关部门没有去查，不然一旦检查，其行为将受到严处。

个税法明明规定福利费免缴税!

专家：条例明确“福利费”就是生活补助费

之所以大家对“月饼税”存在争议，说到底是对哪些属于“福利费”不够明白。

个税“条例”是根据《中华人民共和国个人所得税法》(以下简称“个税法”)制定的。“个税法”第四条规定“下列各项个人所得，免纳个人所得税”，其中第四项就包括“福利费”。