编者按：2011黑龙江省财政厅公开招聘厅属事业单位工作人员方案

七、体检和考核

体检由用人单位或其上级主管部门参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，在市级以上医院统一组织。

体检合格人员，由招聘单位或上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。事业单位可根据空缺名额，经其上级主管部门认定并报省人保厅同意后，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。

八、公示和聘用

按照考试、考核成绩及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

公开招聘人员实行试用期制度，对新聘用人员应届生实行一年试用期，往届生实行半年试用期。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。

九、纪律要求

纪检监察部门对考试全过程进行监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

十、联系电话

纪检监督电话：(0451)53643278(省纪委驻省财政厅监察室);政策咨询电话：(0451)53658583转5704(省财政厅人事教育处)

十一、附件