(三)试用及聘用

1、对经公示无异议的人员，由市人社局分别向用人单位、聘用人员发出同意聘用通知，用人单位到市人社局领取聘用通知及相关资料，资料及其用途如下：

(1)同意聘用的通知(用人单位存入文书档案);

(2)聘用通知书(用人单位发给聘用人员);

(3)《广东省事业单位聘用人员审核表》1式2份(1份存入聘用人员档案，1份存入用人单位文书档案);

(4)考察报告(存入聘用人员档案);

(5)《广东省事业单位工作人员聘用体检表》(存入聘用人员档案)。

2、用人单位将《事业单位聘用通知书》发给聘用人员，聘用人员按照聘用通知书上的说明办理调动、档案迁移手续;

3、聘用人员到市人社局报到后，将市人社局盖章确认的介绍信(含供给关系介绍信)交回用人单位;

4、用人单位凭介绍信、编制使用卡等资料到市编办办理相关人员入编手续;

5、用人单位与聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘用人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。合同内容可按照市人社局提供的指引填写;

6、用人单位填写《事业单位聘用合同鉴证名册表》，并携市编办盖章确认的介绍信到市人社局办理岗位确认手续，岗位名称应与公开招聘公告中的岗位类别相一致;

7、用人单位携《事业单位聘用合同鉴证名册表》、介绍信、聘用人员档案等相关资料到市人社局工资福利科审核确定聘用人员工资。

以上通知由江门市人社局负责解释，咨询电话：3873783、3873786(市人社局职员和雇员管理科)、3873733(江门市人事考试中心)。

二〇一一年六月十七日