岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3的比例方能开考，达不到此比例的，可调整招聘计划。如调整后仍达不到该比例的，取消该岗位招聘计划。

(二)资格审查

资格审查由各招聘单位负责。报考人员报名时须持毕业证、学位证(2011年应届普通高校毕业生持《就业推荐表》)、招聘岗位所需其他资格证、有效居民身份证、户口簿(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件各1份;在职人员同时持单位同意报考证明(中、小学教师需持县级以上教育行政主管部门同意报考的证明)，报考有工作经历要求岗位的人员须持符合本岗位招聘条件的工作经历证明;交近期彩色同底免冠一寸证件照3张。

报考人员根据所报岗位，按要求如实认真填写并提交报名登记表。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任由考生自负;由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任;在笔试、专业测试、面试(试教)、体检时提交的证件与报名时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由考生自负。

报考人员须认真阅读招聘简章，按照招聘简章和招聘岗位一览表公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

(三)加分

1、加分政策

少数民族考生报考民族乡(镇)职位(南明区小碧中学)的，在《综合知识与能力测试》成绩中加5分(加分在按百分制折算前进行)。

2、加分确认

加分考生须在报名现场填写《南明区2011年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》，并提交能证明少数民族身份的本人有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明。经报名现场审核符合加分条件的，在笔试前由区招聘工作领导小组办公室在南明区人民政府网(http://www.nanming.gov.cn)公示;公示结果无异议的，在《综合知识与能力测试》成绩中予以加分。现场报名结束后不再受理加分申请。

六、考试

考试按管理岗位(A类)、专业技术岗位(B类)、教师岗位(C类)三个类别实行分类考试。

报考A类岗位的人员参加《综合知识与能力测试》及面试。

报考B类岗位的人员参加《综合知识与能力测试》、专业测试及面试。

报考C类岗位的人员参加《综合知识与能力测试》及试教。

报考人员须参加招聘简章规定所有科目的考试，如未参加其中任一科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节资格。

(一)《综合知识与能力测试》

《综合知识与能力测试》为闭卷考试。

考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明)和准考证方能进入考场参加考试。