面试时间、地点：在公布笔试成绩时公布。

面试考务费收取标准：每人70元。

(三)总成绩。笔试、面试成绩各按50%的比例，采取百分制计算总成绩，尾数保留两位小数。总成绩相同者，按面试、《公共基础知识》等成绩依次确定。进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

考试总成绩和进入考察体检范围人员名单按规定程序即时在垦利县人力资源和社会保障局网公布。

五、考察和体检

根据总成绩依所报岗位由高分到低分按计划招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人员。考察和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。体检统一到县级以上医院体检。体检标准：教育类岗位按《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行;其他类别岗位参照公务员体检标准执行。体检费用由入闱人员承担。用人单位或入闱人员对体检结论有异议时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的一方负担。对考察、体检不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，按总成绩分岗位依次递补。

考察体检时间：在公布进入考察体检范围人员名单时公布。

六、聘用和基层锻炼

经考察、体检合格者确定为拟聘用人员，在垦利县人力资源和社会保障局网上公示，公示期为7天。经公示无异议后，为拟聘用人员办理相关手续。

综合20至综合28岗位安排到镇、街道办事处进行为期一年的锻炼。锻炼期间，由县人力资源社会保障局会同镇、街道办事处进行管理。如不服从安置，取消其聘用资格。

新聘用人员列事业编制，实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。除规定情形外，聘用人员最低服务期限为3年。

七、其他

未尽事宜，由县招聘工作领导小组负责决定处理。有关招聘事项信息将通过垦利县人力资源和社会保障局网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0546—2522057

监督电话：0546—2521351(垦利县监察局)

附：2011年垦利县事业单位公开招聘工作人员岗位计划设置表

垦利县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

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