(一)笔试

笔试考两科，每科满分100分。其中综合类职位考《公共基础知识》和《申论》，按各占50%的比例计算笔试成绩;教育类职位考《公共基础知识》和《教育专业基础知识》(包括《教育学》和《教育心理学》)，按《公共基础知识》占40%、《教育专业基础知识》占60%的比例计算笔试成绩;卫生类职位考《公共基础知识》和《医药卫生专业基础知识》，按《公共基础知识》占40%、《医药卫生专业基础知识》占60%的比例计算笔试成绩。区人口与计划生育服务站的临床医生、检验医生岗位参加卫生类职位的笔试。

考试时间为8月9日，

上午9:00—11:00　 公共基础知识

下午14:00—16:00 　申论;教育专业基础知识;医药卫生专业基础知识。

考试地点以准考证为准。

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分确定面试人员。面试人数按以下比例确定：招聘岗位核定计划在10人以下的，按1：3的比例，达不到该比例的按实有人数确定;10人(含)以上的，按1：2的比例(其中招聘计划10-14人的，进入面试人员统一确定为28人)，达不到该比例的按实有人数确定。

(二)面试

面试在区事业单位公开招聘领导小组的统一组织领导下，教育类由区教育局组织实施、综合类(含卫生类)由区人力资源和社会保障局组织实施，应制定具体的面试实施方案，经区事业单位公开招聘领导小组审核同意后组织实施，区纪检(监察)部门负责监督。区人武部武器装备仓库和区广播电视局播音员职位的面试工作另行组织。

面试采用百分制计分。对综合类和卫生类职位的面试采用结构化面试的方式;对教育类职位的面试采取说课的方式。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后由主考官当场向全体考生宣布。

根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。