①某职位笔试成绩在60分及以上只有一人的情况。

②按1∶2比例确定面试对象后，笔试成绩在60分及以上的还剩一人的情况。

则看该考生笔试成绩是否达到70分及以上，达到者可不考虑面试比例直接进入面试，达不到者不能进入面试。同一职位面试对象末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。

2、面试组织。面试由组织、人事、监察等部门组织实施。

3、面试时间、地点见《面试准考证》。

4、面试成绩总分100分，面试成绩按40%计入总成绩。

面试时考生须同时持有效《居民身份证》、《笔试准考证》、《面试准考证》方能进入考场参加面试。未参加面试的考生视为自动弃权。

面试成绩达不到60分的，不能进入体检及以下环节。

六、体检

根据报考职位计划开考名额按总成绩从高分到低分顺序以1：1比例确定体检对象(总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生确定为体检对象。面试成绩达不到60分的，不能确定为体检对象)。体检不合格者不列入考核对象，并按该职位总成绩从高分到低分递补参加体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检地点在县级以上的综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。

七、考核

体检合格人员列入考核对象。考核工作由县人力资源和社会保障局进行安排和指导，相关单位成立考核小组具体组织实施。在考核时，凡与招聘条件和资格不相符的考生，一律取消招聘资格，所造成的一切损失由考生自行负责。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及学籍档案。

在考核中发现有下列情况之一者，考核为不合格，取消考生的拟聘用资格。

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

(二)违反计划生育政策的。