(三)有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

(四)在规定时间内未能提交档案的。

(五)不符合招聘条件的。

(六)其它不能聘用的情况。

八、聘用

经考核合格的，确定为拟聘对象或拟聘选岗对象。选岗按照总成绩从高分到低分依次选定所提供的岗位，总成绩并列者以笔试成绩高的优先选岗。

(一)选岗原则

选岗工作由招聘领导小组办公室主持，用人单位及其主管部门参与，在县纪委(监察局)的监督下进行，按总成绩从高到低依次选择所提供岗位的方法施行。

(二)选岗程序

1、选择的岗位一律以发布时所提供岗位为准。选择岗位见《赫章县乡(镇)站、所、中心事业单位招聘岗位情况表》。

2、选岗人员根据报考职位按照总成绩排名的先后顺序从高分到低分依次选择所提供岗位。

3、选岗实行自愿选择的原则，当场确定，以本人签名为准，一经选定不作调整。

4、由用人单位负责通知参选考生，考生持有效《居民身份证》按规定的时间到达选岗地点报到。

5、参选考生应准时参加选岗，如本人有特殊原因不能到场选岗的，必须书面委托他人代为选岗。不按时参加选岗者，作自动放弃处理，不再进行补选。

选岗后由县招聘领导小组办公室将拟聘用人员名单及所聘岗位在赫章县人力资源和社会保障局政务公开栏及赫章人力资源网(网址：www.hzrlzy.cn)上公示，公示期为七天。公示期满无异议的，确定为聘用人员，并按有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系，考核合格的必须服务满3年(含试用期一年)方可申请工作调动及参加其他考试。