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2013-10-31
(十四)今年10月23日，国家人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基称，民工荒的出现是某一个时段的、结构性的，局部区域的现象。一是农民工的职业技能不能够适应于岗位的需求，这是一个结构性的矛盾。另一个因素是，我国对外贸易有所恢复，沿海地区部分外向型企业订单增加，使得短期内用工增加比较多，导致一段时间招不到工人的状况出现。我们认为应该冷静地看待这个问题。一方面我们要进一步加大对劳动者的技能培训，提高劳动者的整体素质，特别是使劳动者具备一定的专业技能、专业技术，这对于增强就业的稳定性是非常重要的。另一方面我们要随时关注企业用工的变化情况，加强对劳务输出地和输入地用工信息的披露力度，避免劳动者盲目流动的情况出现。
三、申论要求
1.根据给定资料，请简要分析产生“民工荒”的原因。(20分)
要求：观点鲜明，阐述清楚，不照抄原材料;逻辑性强，语言简洁;限200字内。
2.请参考给定资料，结合社会实际，谈谈作为农民工输入地A市劳动部门(即用工主管机关)，应采取哪些措施解决“民工荒”。(30分)
要求：条理清楚，语言简洁，措施得当，具有可操作性，限500字内。
3.请根据给定资料反映的情况和社会生活实际，针对企业如何留住农民工，围绕“建设和谐企业”这一论题，自选角度，自拟标题，写一篇800～1000字的议论文。(50分)
要求：审题准确，观点鲜明，论据充分，阐述深刻，条理清晰，语言流畅，书写工整，卷面整洁。
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