(二)笔试

1.笔试内容：笔试科目为综合知识和专业知识。专业知识考试内容以报考岗位专业知识为主要内容;《综合知识》以《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》为准。

2.开考比例：同一专业岗位报名人数与相应专业岗位招聘计划之比不得低于3：1，达不到开考比例的，按比例相应调减招聘计划或取消招聘计划。

3.笔试时间：2012年9月22日上午，具体笔试时间详见准考证。

4.笔试地点：详见笔试准考证。

5.注意事项：报考者应持笔试准考证和有效身份证，按准考证上规定的时间到指定的地点参加笔试。笔试时间迟到30分钟者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。

6.笔试成绩和进入面试人员名单于2012年9月25日在遂宁市人力资源和社会保障网、射洪县人力资源和社会保障网发布。

7. 政策性加分

按照国家、省有关规定，截止报名时，经县(区)以上组织、人力资源和社会保障部门考核合格，且服务期满的下列考生，在本次招聘考试笔试折合后的成绩中加分。符合加分条件的考生，须在现场确认时提供服务所在地县(区)以上组织、人力资源和社会保障、团委、教育、民政等部门出具的相关证明材料原件及复印件(证明材料包括协议书或服务证、年度考核登记表、县(区)以上组织、人力资源和社会保障部门评优表彰的文件原件及复印件、考生信息表等)，未在本次招考报名结束(2012年8月31日)前提交证明材料的，视为放弃加分。

(1)参加“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”和“社工人才百人计划”的志愿者，每服务满1周年加2分，符合其它加分条件的按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过6分。

(2)大学生村(社区)干部，每工作满1周年加2分，被县(区)以上组织、人力资源和社会保障部门评为优秀的另加3分，加分最高不超过6分。

(三)面试

1.面试内容：报考护理岗位的考生面试采取技能测试的办法，主要测试考生的护理技能实际操作能力。报考其他岗位考生采取结构化面试的办法，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

2.进入面试人员比例根据笔试成绩，按照招聘岗位聘用名额1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若某招考专业岗位由于缺考、违纪等原因出现拟招聘人数与进入面试人数比例为1:1的，则报考该岗位考生的总成绩不能低于本次所有拟招聘人员总成绩的最低分，否则不予聘用。

3.面试时间：具体时间及注意事项详见面试通知书。

4.进入面试的考生于2012年9月27日至28日正常上班时间到射洪县人力资源和社会保障局二楼人事考试中心(地址：射洪县太和镇同仁路141号)领取面试通知书。逾期按自动放弃处理，人员依次递补。

5.进入面试程序出现的人员缺额不再递补。