1.尚在试用期的;

2.受处分期间的;

3.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的;

4.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;

5.在现单位工作未满2年的;

6.法律、法规规定的其他情形。

五、遴选程序

按照网上报名、资格初审、资格复审、面试、笔试、体检、考察、公示和办理转任手续等程序依次进行。

(一)报名

1.报名时间　　2012年11月23日至12月6日

2.报名方式

本次遴选实行网上报名。符合报考条件的人员按照规定格式、内容和要求填写《报名推荐表》，上传近期2寸免冠正面证件照(照片文件应为jpg格式，20kb以下)，提交报考申请，发送到遴选单位指定的邮箱(邮箱地址见附件1)。每名报考者限报一个岗位，多报无效。报考者要如实准确填写报考信息的各项内容，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

遴选单位对报考者进行资格初审，并通过邮箱反馈资格初审结果。报考人员在提交信息后的2日内登录自己的邮箱查询是否通过资格初审。资格初审不合格的在规定时间内可重新填报其他岗位。

3.资格复审

经资格初审合格的报考者于2012年12月7日(星期五)上午9:00-12:00，下午2：00-17:00时到长寿区人事考试培训中心(长寿区桃花新城长寿区委党校内)进行资格复审。资格复审所需材料为：本人身份证、毕业证书、学位证书、公务员(参公管理人员)身份证明等报名所需的材料(以上材料均系原件，同时提供复印件1份)，单位同意报考的证明，《长寿区遴选机关(参照公务员法管理事业单位)工作人员报名推荐表》1份(见附件2，在本《简章》中下载打印，并加盖单位印章，贴上1寸免冠照)，工作简历1份(单位签署“属实”字样并加盖印章)，近期1寸同底免冠彩色照片2张。

资格复审合格者当场发放准考证。

未在网上报名的也可在资格复审时进行现场报名，报名材料同上。

4.开考比例

一个岗位遴选名额与报考该岗位人数需达到1：3的开考比例，达不到开考比例的，由长寿区人力社保局与遴选机关共同商定是否继续进行遴选

若取消该岗位遴选计划，报考该岗位人员符合报考其他遴选机关岗位条件的，经长寿区人力社保局审核同意，可改报其他岗位。