(三)学校推荐

1、制定推荐方案。推荐学校要结合本校实际，尤其要根据本校学科专任教师状况，研究制订出科学合理的推荐方案。推荐名额不超过3个(含3个)的学校，每一学科推荐对象原则上不超过1人;推荐名额在4-8个的学校，每个学科推荐对象原则上不超过2人，推荐名额在9个及以上的学校，每个学科推荐对象原则上不超过3人。紧缺学科教师一律不得推荐。

2、资格审查。根据实施意见规定的“选调原则”和“报考条件”，对申请参加选调的教师进行严格资格审查。对不符合规定条件的，一律不能作为推荐对象。

3、确定推荐对象。在规定的学校推荐人数限额内，经学校领导班子集体研究确定推荐报考教师名单。被推荐报考教师本人亲笔填写《城区学校选调教师个人申请表》(一式一份)，在所报考对应的层次、学科中填报学校志愿，并排出顺序，第一志愿排在第一顺序，依次类推。每位报考教师只能报一个层次中一个学科。

4、推荐上报。《城区学校选调教师学校推荐表》(一式二份)由推荐学校统一填报，且须学校校长(农村义务教育学校还需乡镇教育管理办公室主任)签名并加盖公章。

(四)报名受理

1、推荐学校须安排专人将以下材料于8月12日上午12:00前统一报送县教育局组织人事股，逾期不予受理，任何个人递交的材料一律不予接收。

①《城区学校选调教师学校推荐表》(一式一份);

②《城区学校选调教师个人申请表》(每人一份);

③推荐教师的相片(二寸近期免冠彩色同底相片2张);

④有效身份证原件及复印件1份;

⑤毕业证原件及复印件1份;

⑥教师资格证原件及复印件1份;

⑦近期岗位聘任证书原件及复印件1份;

⑧推荐教师从教经历证明1份(由推荐学校出具，须经校长亲笔签名并加盖学校公章);

⑨2013年至2015年的年度考核表原件及复印件;

⑩优质课评比获奖证书原件及复印件(最高级别)。

上述复印件均由学校签署“原件复印”字样并加盖公章。

2、所有学科岗位的报名人数与岗位计划数的开考比例均为2:1。凡未达到开考比例的学科岗位，则按报名人数调减直至取消该学科岗位的选调计划。

(五)组织考试

1、考试由组织人事股牵头，会同教研室、招生办、纪检监察室组织，采取笔试的方式，笔试总分100分，内容为报考学科的相关学科专业知识。

2、各推荐学校务必于8月16日派员到县教育局组织人事股领取参考教师笔试准考证，逾期不领视为自动放弃。

3、笔试时间：8月17日上午9:00—11:30;

4、笔试地点：见笔试准考证。

5、参考教师持笔试准考证和本人有效身份证参加笔试。