(六)考核赋分

1、年度考核优秀每次赋1分，考核年度为2013年、2014年和2015年三个年度。

2、任教期间获得省级以上优质课评比一等奖3分，省级二等奖或市级一等奖2分，市级二等奖或县级一等奖1分。只计一次最高分。

3、自2011年9月1日以来受党纪处分：警告减1分，严重警告减2分，撤销党内职务减3分，留党察看减4分，开除党籍减5分;受政纪处分：警告减1分，记过减2分，降低岗位等级或撤职减3分，因违纪违规受组织处理(诫勉谈话、全县通报)扣0.5分。只减一次最高分。

(七)选调对象确定

笔试分数加考核分数为总分，依据总分排名等额确定拟选调人员。在拟选调人员中，按计划等额从高分到低分先确定龙山学校人选(如：1个计划，则选第一名;2个计划，则选第一、二名)，其他拟调人员从高分到低分依据志愿确定调入学校。

若拟调人员放弃龙山学校则视为放弃城区学校选调资格，其空缺名额将在有龙山学校志愿的人员中(已确定其他学校选调人员除外)从高分到低分替补。

分数并列的情况下，以考试分数优先;若再相同以农村工作时间长者优先;还相同以年龄大者优先。

实验中学小学部语文、数学学科依分数按志愿确定的拟选调人员中若有现聘十级岗位人员，上述两个学科不论几人入围，只分别从高分到低分确定1名现聘十级岗位人员，若无现聘十级岗位人员入围，则此计划用于选调初级岗位人员。

五、选调纪律

(一)相关学校必须严格执行本意见规定，按程序做好选调期间各项统筹协调工作，确保教育教学秩序稳定。

(二)严格责任追究。申请选调教师的工作量、年度考核结果、优质课评选等证明材料由学校教导主任、分管副校长、校长和教管办主任签字并对其负责，严禁弄虚作假循私舞弊，自觉接受各方面监督。发现选调过程中违规违纪行为，一经查实，对涉及选调教师，取消其选调资格，三年内不得申请调动;对涉及学校主要负责人及相关责任人进行问责;对涉及参与组织选调工作相关责任人员从严处理。

(三)经研究确认的正式选调教师，必须按规定程序及时办理调动手续，并在调入学校聘任，按新岗位转移工资关系。

附件：2016城区选调教师学科及岗位计划表

  教师个人申请表和学校推荐表

关于安徽安庆宿松县城区学校2016年选调教师公告就为大家介绍到这了，希望对大家有所帮助。

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