根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员实行办法》等有关规定和要求，结合我区实际，报市事业单位公开招聘领导小组同意，特拟定湖南永州金洞管理区2016年招聘医务人员简章。

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优的原则。

二、录聘待遇

1、应聘人员录取后将列入我区医疗卫生事业编制，纳入事业单位工作人员管理，享受国家政策规定的相关待遇;

2、录取人员薪酬福利按国家、湖南省、市有关政策执行。

三、招聘范围及方式

本次金洞管理区公开招聘医务工作人员，经报市主管部门同意，与永州职业技术学院附属医院(永州市第一人民医院)招聘工作一并进行，并委托永州职业技术学院附属医院(永州市第一人民医院)按照规定程序组织实施招聘各项工作。招聘面向社会公开进行，按专业分类组织理论考试和面试，并按程序审批聘用。

四、招聘程序

发布简章—现场报名/资格审查/发放理论考试通知书—理论考试开考比例和各职位招聘人数的重新核批—理论考试—公布面试入围名单—面试(技能考核)—体检—考察考核—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

五、招聘职位、招聘人数、应聘条件和面试形式

见“附件：《2016年金洞管理区卫生事业单位公开招聘职位表》”。

六、应聘人员应具备的基本条件

(一)报名应聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律、法规;

3、具有良好的品行;

4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

5、身体健康，能坚持正常工作;

6、符合招聘岗位所需的其他条件。

报考人员的毕业证等招聘职位所要求提供的证书必须在2016年8月19日前取得(报名截止时间)。

报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑议的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准。

资格审查中所涉及的年龄以招聘职位资格条件的规定为准，计算时间一律截止至2016年8月19 日(报名截止时间)。

(二)不能报名应聘的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员或事业单位招考中被认为有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;

3、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件报名。

4、试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

5、与现工作单位约定了最低服务年限，服务期未满的事业单位人员;

6、录聘后即构成回避关系的人员。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

7、具有法律法规不得聘用的其他情形。

七、现场报名、发放理论考试通知单

1.现场报名。应聘人员须携带相应职位所需的相关证书原件(含身份证)和复印件以及相应工作证明，在2016年8月17日至8月19日(上午8:00至12:00，下午14:30至17:30)到永州市第一人民医院人事科办理现场报名手续。每个应聘报考人员只能报考一个职位。

2.发放理论考试通知单。报考人员经资格审查合格的，由区人事局发放理论考试通知单。理论考试通知单是考生参加理论考试和面试的主要凭证之一。