经过几年的使用，拉法基已经建立起一整套使用TOEIC测试的经验与公司内部政策。例如，如果员工需要参加以英语为授课语言的技术培训，其英语能力必须达到TOEIC总分为800分。对于那些不能达到此项标准的员工，拉法基将启动内部语言培训项目来敦促员工达标。从而，拉法基公司的人力资源部门能够确保，接受培训的员工能够从以英语为授课语言的技术课程中获得巨大的收益。
另一方面，TOEIC测试在衡量员工英语学习进步的工作中也起到了至关重要的作用。据了解，1998年1月，在加拿大Montreal省，一个18人的拉法基团队接受了TOEIC测试。随后他们进行了为期四个月的英语培训。当六月他们在法国接受再次测试时，他们的平均成绩由775分提升为840分，达到了预期的效果。
除了法国和加拿大，拉法基在全球各地——土耳其、委内瑞拉、波兰以及中国实行TOEIC测试。在中国四川省，拉法基投资超过1.5亿美元建立一个大型的水泥厂。3月17日，在四川省都江堰的这个工厂，拉法基的员工们参加了一次由美国思而文公司管理的TOEIC标准测试.
拉法基高层经理表示，在拉法基全球化的进程中，会充分使用TOEIC测评标准来保证其员工能够方便有效地使用英语进行交流。
TOEIC测试体系帮助“拉法基(Lafarge)”建立了全球水泥王国。
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