二、企业社会责任的缺失——损害劳动者工时权利的一个重要原因

（一）企业承担社会责任的基本理论

企业社会责任(Corporate social responsibility，简称CSR)，是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对劳动者、对消费者、对环境、对社会的贡献。

传统的公司企业理论认为，公司企业的唯一目的是最大限度地追求利润，进而为股东创造最大利益。然而，进入20世纪以来，随着社会经济的发展和公司等企业规模的不断扩大，社会财富越来越向公司企业集中，公司已成为现代社会最基本的经济细胞，在社会经济生活、甚至政治生活的方面的渗透日渐深刻，其行为极大影响到与企业直接或间接相关的各个利益群体。公司等企业在创造巨大财富，推动社会的发展与进步的同时，也成为侵害劳工权利、环境污染等社会问题的主要制造者。20世纪30年代爆发了席卷西方世界的经济危机，使人们进一步认识到不能仅仅把营利性作为企业追求的唯一目标，除此之外企业还有增进股东之外的其他利益相关者的利益的目的。这里的其他利益相关者也称非股东利益相关者、非股东利害关系人等。“非股东之利害关系人，一般而言，包括公司员工、公司顾客、公司债权人、公司供应商及公司工厂所在地之社区。”

（二）企业承担社会责任的理论依据

那么，公司等企业为何应当负有社会责任?

首先，是由公司等企业的社会属性决定。企业是社会的产物，是社会成员之一，它和社会其他成员的关系应当是相互依存、相互影响、和谐共生的。因此，公司等企业除了具有营利性属性外，还应当具有社会属性，承担对社会整体利益应尽的责任。

其次，是权力义务对等观念的要求。企业的社会责任来源于它的社会权力。由于公司等企业拥有巨大的经济力量，在就业、环保、劳工权利保护等方面有重大的影响力，形成事实上的“社会权力”，因此根据权力义务对等的观念，必然要求公司等企业运用这种影响力来解决相应的社会问题，这也体现了社会公平正义观念的要求。

最后，是可持续发展的需要。从企业的角度来讲，承担社会责任有助于树立企业良好的形象，赢得包括消费者和投资者在内的社会公众的认同和信赖，并最终给企业带来长期的、潜在的利益;从社会的角度来讲，企业承担社会责任有助于缓和劳资矛盾、增进社会福利、促进环境保护等，从而有利于社会、经济、生态等方面的可持续发展。

（三）企业社会责任的评价标准