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美国着名管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中就提出“对管理学——人们认识、指导、实施和改进管理的知识体系来说,工商管理仍旧是一种样板【详情】
在现场施工管理中，由于主观或客观的因素.总会遇到这样或者那样的问题，在管理人员的努力下有的会迎刃而解，有的却在磕磕碰碰中造成工期损失、质量损失、经济损失.在今天工程管理理论较以往已相对成熟【详情】
在全球气候和环境日益恶化的情况下，发展低碳经济，减轻经济对环境的影响，实现可持续发展，已经成为各国共识。【详情】
五○四厂是国家确定的重点保卫单位。随着国家重点工程——504示范工程的开工建设,厂区参与工程建设的外来人员、外来车辆急剧增加,施工区紧靠要害区,施工队伍多、人员杂、周期长等因素给工厂安全带来...【详情】
来自员工的劳动力,是厨房、酒店乃至整个企业发展的重要“资源”,酒店成功与否,取决于对员工的管理。【详情】
图书馆非正式物管人员管理的思考，对图书馆非正式物管人员的管理可从人员的选择以及财产、时间的要求规定上进行管理,增强他们的责任心和工作效率。【详情】
人员管理是现代厨房管理的第一要素，只要将人员管理好,就能取得较高的社会效益和经济效益。【详情】
新公共管理理论视角看土地行政管理，使政府能高效、低成本地运行，提高公共服务质量，体现了对市场机制和私营企业管理方法的借鉴以及对传统公共行政的超越。【详情】
现代科学技术革命对管理理论与管理方法的影响，认为管理理论与管理方法的发展与现代科学技术革命是密不可分的。【详情】
工程项目管理中的造价管理，系统地分析了工程项目整个过程的造价控制的主要影响因素，并提出了有效的、切实可行的造价管理措施。【详情】
行业协会在质量监管中的作用，概述了行业协会在质量监管中的重要地位和有利优势，对行业协会在质量监管方面提出了优化路径。【详情】
企业战略环境分析的反竞争情报战略的制定，结合企业战略环境的分析，研究反竞争情报战略的制定和实施方案。【详情】
时代发展与管理及管理学的科学性，论述了管理与管理学现实属性和最终属性，以及管理学面临的挑战等观点。【详情】
和谐劳动关系的理论探析，集体调整则是平衡的有效手段，所以政策和法律也应以平衡主体、权利和过程为导向，以集体劳动关系为重点。【详情】
品牌价值视角的企业软实力提升策略，提高自身硬实力以及加大沟通平台和产品流通渠道建设等方面建立并提升自身软实力，增强竞争力。【详情】
区域经济开发的系统性就是把带有区域特色的资源优势，通过集约经营，转化成商品优势，从而形成带有区域特色的经济优势。【详情】
城市规划与国防建设在新形势下作好对城市规划与国防建设的认识。【详情】
从新公共管理理论视角看土地行政管理这些改革由于在理论基础和具体措施上存在共同点而被冠以“新公共管理”运动的名称。【详情】
新公共管理理论对完善税务行政管理的借鉴意义,完善税务行政管理的具体举措。【详情】
传统成本管理与战略成本管理并进一步应用到现代企业中，使其更好地实现了企业经营和发展的战略目标，提升了其竞争力。【详情】
我国发展低碳物流的对策研究为了进一步推动低碳物流发展，论文从政府和企业两方面提出我国当前发展低碳物流的对策建议。【详情】
加强企业人员管理提升经济效益进一步提出了基于提高企业管理水平的人员管理对策。【详情】
对图书馆非正式物管人员管理的思考对图书馆非正式物管人员的管理可从人员的选择以及财产、时间的要求规定上进行管理,增强他们的责任心和工作效率。【详情】
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品牌价值视角的企业软实力提升策略加强社会责任意识、提高自身硬实力以及加大沟通平台和产品流通渠道建设等方面建立并提升自身软实力，增强竞争力。【详情】
医院财务人员管理探析拟围绕新的医院财务、会计制度中的亮点，联系财务人员工作实际，简述此次变革对医院财务人员的要求。【详情】
地方高校社团人员管理问题与对策研究为繁荣高校校园文化发挥积极作用。【详情】
示范工程外来人员管理在确保工厂安全和核安全的同时保障了国家重点工程的顺利建设。【详情】
外出人员管理创新模式开创适应外出务工人员流动特点的管理新模式，并取得了显著成效。【详情】
欲望的管理我们不是单纯的考虑如何满足欲望,而是要考虑满足欲望所带来的附加值!【详情】
企业竞争新要素社会责任已成为品牌的下一个争夺空间。【详情】
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品牌价值视角的企业软实力提升策略加大沟通平台和产品流通渠道建设等方面建立并提升自身软实力，增强竞争力。【详情】
组织的资源由以劳动力、土地、资本为主向转以知识与信息为主传统的资源如劳动力、上地、资本和自然资源支撑了20世纪的发展。但有人说，到21世纪，知识与信息将成为发展的最大资源、、【详情】
科学管理理论(泰罗20年代)——行为科学(梅奥30年代)——管理科学理论(伯法50年代)——决策理论(西蒙60年代)——生产管理、信息管理方法、、【详情】
从另一个方面来看，20世纪的管理理论学派尽管派别林立，实际上从分析方法来看，每个学派均有那些代表人物习惯的学科分析方法来对管理进行研究、、【详情】
这些流派尽管各有自己对管理的看法，各有自己的理论主张，但从内容上来看不超出三大内容：即组织、管理方式以及经营、、【详情】
20世纪初诞生的管理学随着理论研究者和实践者的努力，理论与实践均呈现出空前的繁荣，流派叠出，新理论新思想不断产生、、【详情】
管理是人类社会存在的一种方式，有了人就出现了管理的问题。管理思想来源于管理实践，是对管理经验的概括和总结。我们把系统的管理理论出现以前的管理思想史分为两个主要阶段、、【详情】
有比较才能鉴别，管理学的理论最早是在西方国家形成的，我们要把中国的企业管理搞好，就必须借鉴外国的先进管理经验，在中外管理的比较中更好的实现“洋为中用”、、【详情】
管理的重要性决定了学习、研究管理学的必要性。管理是有效地组织共同劳动所必需的。随着生产力和科学技术的发展，人们逐渐认识到管理的重要性、、【详情】
管理学是从一般原理、一般情况的角度对管理活动和管理规律进行研究，不涉及管理分支学科的业务与方法的研究;管理学是研究所有管理活动中的共性原理的基础理论科学、、【详情】
心理学是研究人的心理活动和行为表现的科学，它是管理科学中研究人际关系、调动人的积极性的依据。最常使用的是工业心理学、社会心理学及认知心理学、、【详情】
在国务院学位委员会和原国家教育委员会1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(简称“学科目录”)中，单列了一个“管理学”学科门类、、【详情】
早在1911年出版的《科学管理原理》的引言中，泰罗就开宗明义地指出，这篇论文的宗旨之一是“论证最佳的管理是一门实在的科学，基础建立在明确规定的纪律、、【详情】
管理学是一门研究人类社会管理活动中各种现象及规律的学科，是在近代社会化大生产条件下和自然科学与社会科学日益发展的基础上形成的。【详情】
“基本理论以绩效管理推进乡镇政府管理创新”怎么写呢，请看精品学习网小编为大家整理的范文【详情】
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