三、数据分析

(一)描述性分析

表1变量描述性统计

表1为各个变量的描述性统计结果。从表1可以看出，员工持股的平均值为19.9%，比例适中。但是，由于最大值与最小值差距太大，约为61.4%，这意味着中国中小上市公司治理结构在产权改革方面还存在着较大问题。然而，从另一个角度看，该平均值和最大、最小值也反映出样本具有较强的代表性。总之，从分析结果上看，各个中小上市公司员工持股比例有较大的不同。选取的样本中公司的规模的最小和最大值分别是19.24和23.80，均值为20.88。这说明这52家企业的规模都不大，而且大小相当。这就可以排除由于规模的差异对结果造成的影响。52家企业的资产负债率的均值是40.40%，比较适中。但是，极值差异太大，接近91.52%，中位数是39.94%，这说明虽然52家企业的产负债率差异还是存在的，但是大部分企业的资产负债率还是接近均值，浮动也适中。说明中小上市公司的负债理念差别不是太大，这对于我们得出的结果就更有说服力。主营业务收入增长率最大的是13.3%，最小值是-1.2%。由此可见，公司的业绩还是存在很大的差距。均值为3.0%，说明大部分企业的主营业务收入增长率不是很高，而且变化波动不是很大，我们可以从方差0.0276得出。这说明中小企业在2006—2007年的成长还是有限的，但是不妨碍我们研究员工持股与公司成长的关系。

(二)相关性分析

表2 自变量的相关性分析

*表示10% 水平显着，**表示5%水平显着，***表示1%水平显着。

为了避免在进行回归分析时自变量之间的多重共线性问题，本文先以2007年度中小企业板的数据计算了各个自变量之间的相关系数。如表2所示，资产负债率跟公司规模之间存在显着正相关关系，通过了0.01的显着性检验，就是说公司规模越大，它的资产负债率也就越高。这个现象有一定的依据，大公司业务更分散，不容易失败倒闭，因而可作为破产可能性的反函数，即规模对债务数量有正的影响，然而对于外部投资者来说，规模越大，信息不对称程度越小，相对于债权投资，投资者更偏好股权投资。理论研究对于财务杠杆和公司规模之间的关系也没有达成一致的预测。一方面，公司规模可以是外部投资者所能获得信息的一个度量。Fama、Jensen、Rajan和Zingal认为，大公司提供给债权人的信息往往比小公司多。所以不对称信息问题少一些的大公司，其权益应当比债务多，财务杠杆相应较低，财务杠杆与公司规模应成负相关关系。另一方面，大公司的业务常常有更多元化和更稳定的现金流，同等情况下，大公司破产的可能性比小公司要低，因此企业规模应与财务杠杆成正相关，而其他的自变量之间没有特别显着的相关性。

(三)回归结果分析

表3回归分析

从表3中可以看出，资产负债率与公司主营业务收入增长率具有正向关系，系数为0.015;总资产对数与主营业务收入增长率之间也具有正效应，影响因子为0.006，但是显着性并不明显。员工持股比例的一次方与企业的主营业务收入增长率具有负向关系，其二次方与主营业务收入增长率又呈正向关系。说明员工持股在一定范围内对上市公司具有正效应。从财务绩效来看，在某个区间内，这意味着上市公司员工持股比例的提高，在一定程度上能够提高企业自有资本获取收益的能力，能提高对投资者和债权人的保护程度。

本研究在一定程度上证明，在中小上市公司中，员工持股与公司成长呈非单一性。表现为主营业务收入增长率与员工持股比例呈非线性的二次方程关系。通过计算模型函数，可以得到驻点为30.18%。

研究结论

本文以中国中小企业为研究对象，研究中国上市公司员工持股与公司成长速度之间的关系。通过将样本细致分组深入探讨了持股比例大小与公司成长的关系，研究表明：第一，当管理者持股比例在0%~30.18%的范围内，主营业务收入增长率与员工持股比例正相关，表明管理者与外部股东之问的利益趋同占主导地位，这时增加员工持股比例会提高上市公司绩效。第二，当员工持股比例在30.18%~75%之间时，员工持股比例的增加会导致员工对外部股东的利益侵占，增加公司的代理成本，从而表现为上市公司主营业务收入增长率与员工持股比例负相关。

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以上就是关于员工持股与企业成长速度的全部内容，希望给予大家帮助。

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