3.2.2 劳动争议仲裁机构设置不合理
3.2.3 劳动争议仲裁程序设计不科学
3.2.3.1 仲裁前置程序弊大于利
3.2.3.2 仲裁机构受案范围过于狭窄
3.2.3.3 仲裁时效之法律规定不一致
3.2.3.4 仲裁时效缺少中止、中断规定
3.2.4 仲裁与审判之间缺少紧密衔接
3.2.5 仲裁监督机制不完善
4 我国劳动争议仲裁制度的完善
4.1 健全我国劳动争议仲裁法律体系
4.2 完善劳动争议仲裁组织制度
4.2.1 真正发挥“三方机制”的功能
4.2.2 推进劳动争议仲裁机构设置的改革
4.3 完善劳动争议仲裁程序设计
4.3.1 取消仲裁前置程序弊大于利
4.3.2 扩大仲裁机构受案范围
4.3.3 统一仲裁时效之法律规定
4.3.4 增加关于仲裁时效的中止、中断规定
4.4 强化裁审之间的有机衔接
4.5 建立切实有效的仲裁监督机制
结 论
参考文献
后 记
主要参考文献
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