建立支农惠农的管理机制，以制度倾斜加大城市对乡村的帮扶力度。就现实而言，农村地区的基础设施、生活条件和生活水平远远不如城市，导致许多城市基层党员工作者在思想上或行动上消极对待下乡惠农支农的任务。因此必须建立有效的支农惠农管理机制，促进党组织对落后农村地区的帮扶力度。一方面，建立支农的激励机制，比如选派优秀大学生党员入驻农村、派基层先进党员下乡锻炼等，促使基层党员积极对待下乡支农任务，做好相应的组织管理工作。此外还可以通过增加工作待遇、先进事迹表扬等激励办法鼓励基层党员积极做好各项工作。另一方面，建立支农的约束机制，比如下乡支农的具体办法、党员在支农工作中的具体规范，以更好的约束党员同志认真工作，积极配合各项惠农政策的实施。
再次，促进党员干部资源的优化配置，有效发挥干部人才的模范带头作用。一方面，促进党员干部人才的乡镇流转，以实现城乡一体化的科学发展。以党员干部人才的下乡流动办法支农惠农，发挥先进党员干部在城乡党建统筹发展过程中的“领头羊”作用，能够积极有效地提高广大群众建设新农村的积极性，极大的带动城乡一体化发展步伐。另一方面，在开展党员干部人才城乡流转工作中应该建立合理有效的规范和管理制度，营造党员干部创事业、促发展的良好环境。应加大政策导向，激发党员干部人才的创新思维，拓宽城乡一体化发展的平台和机制，突破固定思维，创造城乡一体化发展新形式和新方法；要制定多方面的激励和鼓励制度，如颁发奖励等，鼓励党员干部人才下乡积极工作，充分发挥其潜力和战斗堡垒作用，以先锋队带动本地区和其他地区城乡一体化建设的进程；还应建立规范制度、激励制度、监督制度和考评制度共同运行的四效管理机制，保证党员干部廉政建设，避免在城乡一体化建设中可能出现的各种形式的官僚主义或拖沓之风，促使党员队伍保持其先进性和纯洁性，以更好的服务群众。

统筹发展城乡党建的必要性及路径探究就为朋友们整理到此，希望可以帮到朋友们！ 

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