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2008年开始的世界性金融危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，金融危机已经表现的相当明显。在金融危机背景下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学发展院发布的2009年《经济蓝皮书》指出：预计到2008年底，将有100万名大学生不能就业，2012年有680万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。因此，正确分析大学毕业生在全球金融危机大环境下的种种就业心理问题，客观认识他们心里变化特点，积极采取有效措施，教育和引导他们走出困境，顺利就业是当今所有人关注的热点和焦点。

大学生就业问题是个多维度的问题，它与社会、家庭、个体以及个体所就读的高校都有着千丝万缕的联系。大学生择业心理是一个涉及多个层面的复杂心理活动，所以，本文试图从大学生择业过程中所表现出来的种种心理误区进行分析，找出症结所在，提出切实可行的调控方法。

一、大学生主要的就业心理

(一)焦虑与恐惧心理

焦虑是人类一种常见的神经官能症，它主要是由紧张、不安、忧虑、恐惧等各种感受交织而成的情绪状态。适度的焦虑是必要的，它可以给人一定的自我压力，迫使自我能够更加积极的努力。过度的焦虑却会干扰人的生活，而且还会使人产生不同程度的心理疾病，影响人的身心健康。在当今全球经济如此萎靡的大背景下，面对日益严重的就业形势与职业竞争，没有人可以逃避焦虑。有职业的已人心不稳，何况一直身处象牙塔中，意气风发且缺少社会经验的天之骄子。面对这种客观存在的就业压力，会使得绝大部分的毕业生对未来产生恐惧，缺乏安全感，因为恐惧的根本来源是对未来的难以预测和控制。这种焦虑与恐惧的心理交互作用势必表现出一定程度的急躁，使得大学生们心里紧张、烦躁不安和无所适从。

(二)依赖与逃避心理

因为目前的社会环境已经无法为大学生们提供足够的就业岗位与机会。且当今的毕业生独生子女较多，从小过着优越的生活，自我中心意识比较强，而自立自理能力却比较差，缺乏一定的责任感与独立决断的能力，在面对如此危急时刻，常常处于被动选择的地位，更加依赖于父母与其他亲朋好友的社会关系，放弃主动向用人单位展示自我，推销自我的机会，完全依靠家长，根本不知道怎样的一份工作才是自己追求和寻找的。放弃自我的时候，其实已经放弃了竞争，其结果也多会被用人单位淘汰。这种不敢正视就业问题，放弃主动搜集信息，害怕承担社会责任，不愿意到社会中拼搏，本质上也正是一种逃避心理。从某种意义上说，依赖就是逃避。当逃避成为习惯，或者说这些没有一点职业生涯规划的逃避最终会使得他们对一切都不感兴趣。继而产生悲观厌世的心理。

(三)自卑与从众心理

自卑是一种因遭遇过多的挫折而生成较多自我否定的情绪体验，常表现为缺乏自信心与自尊心。由于生理、家庭教育、家庭成长环境、社会等众多方面因素的影响，许多大学生都或多或少的有一定自卑情结。自卑情结在大学生生活中常见于其对谈恋爱、学习、与人交往、就业等方面的态度。当在择业中屡遭挫折后，觉得事事不如人，很容易产生消极暗示，会对自己的能力估计过低，缺少竞争的勇气，不敢继续参与竞争，更有甚者会出现悲观失望、精神不振、沮丧等心理问题，直接导致认知功能失调。大学生正处于人格逐渐完善和成熟的阶段，容易受社会潮流和社会观念的影响，人云亦云，缺乏个人主见，从众心理较为严重[1]。自卑的个体更容易主动放弃自己的意见，多会采取顺从行为心理倾向。从众心理会让大学生忽视主观条件和客观现实，跟着感觉走，会使得学生的独立实践能力下降，接受暗示性能力比其他人更强烈。