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2013-11-26
二. 韩非子的人性管理思想对后世的影响
或许韩非子的人性管理思想有时不免让人觉得过于激进，但是，韩非子所处的时代是战国后期的韩国，而且是当时最弱的国家，常被强秦所欺凌，韩非子面对这复杂的形式，多次进谏韩王，却终究没有被采纳，满腹才华却没有物尽其用。所以韩非子提出了一系列的用人观，不仅符合当时的社会需要，也对当今社会起着重要的指导意义。
韩非子的人性管理思想都是为维护封建君主专制服务的。他的人性管理思想的合理内核，不仅被秦始皇所接受，而且也被历代统治者所重视，并被历代思想家所继承和完善，例如在汉朝，皇帝为了加强中央集权，管理国家，选拔人才在当时采用了察举制与征辟制。同样隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化，为了进一步巩固自己的统治，于是把选拔官吏的权利收归中央，废除九品中正制，开始采用分科考试的方式选拔人才。都可以看出历代皇帝为了加强巩固自身的统治，都继承和发展了韩非子的人性管理思想。
而韩非子的人性管理思想至今对我们的社会发展也有着重要的指导意义。我们是法治社会主义国家，我们实行的是“依法治国”思想，这些都是对韩非子的人性管理思想的继承与发展。
简析韩非子的人性管理思想为朋友们整理到此，希望可以帮到需要元旦晚会策划的朋友们！
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