机器人工程技术人员社会认可度？

一、机器人工程技术人员社会认可度？

机器人工程专业是教育部重点扶持的新专业之一，近年来得到了社会的广泛关注与认可。正如前面谈到的，这个专业和人们的生产、生活的关系日益紧密。由于机器人工程是一个多学科交叉的专业，需要学生具有较强的数学基础、编程能力以及良好的动手能力，这对于学生的综合素质培养是非常有利的，而学生综合能力的提升也很大程度地提升了学生就业质量枝掘。

当今世界各国都在积极发展机器人产业，认为它是继互联网之后又一个产业爆发点。目前我国自主知识产权的文字识别、语音识别、中文信息处理、智能监控、生物特征识别、工业机器人、服务机器人、无人驾驶汽车等智能科技成果已进入广泛的实际应用。也正基于此，我国出台了大量支持人工智能发展的政策，如2016年发布的《“互联网+”人工智能三年行动实施方案》和2017年的《新一代人工智能发展规划》，人工智能将进入快速发展，并深入各行各业和消费者个人生活的各个阶段。未来我国人工智能行业发展前景广阔，而机器人技术是人工智能理想的载体，两者的发展是相互促进的，因此，可以说机器人工程专业的就业前景十分广阔。

2.目前，市场对该专业人才的需求是怎样的？是否存在人才缺口？（有没有具体数据）

目前，在世界范围内对机器人工程专业的人才需求都是极其紧迫的，在这个行业存在的巨大的人才缺口。2016年，我国人工智能产业规模突破了100亿，以43.3%的增长率达到了100.60亿元， 2017年增长率提高至51.2%，产业规模达到152.10亿元，预计2019年将增长至344.30亿元。据《央广网》消息，我国机器人工程专业人才缺口超过500万人，供需比例仅为1：10。随着机器人在各个行业大规模普及应用，以及人工智能产业的快速发展，社会对于机器人工程专业人才的需求将会更加迫切。

3.其主要就业领域有哪些，具体可以从事什么样的工作？晋升通道与收入情况怎样？请详谈。

机器人专业的毕业生未来可以在大型企业、高校、科研院所者搭改等方向从事技术攻关、产品开发、技术服首判务、教学科研、营销管理等一系列工作，具体如下：

1）企业：机器人专业的毕业生未来主要就业领域包括：人工智能（视觉认知、人机交互）、智能汽车（无人驾驶、辅助驾驶）、智慧医疗（医疗机器人、智能医疗设备）、智能制造（智能工厂、工业机器人、工业自动化）、智慧物流（快递无人机/机器人、仓储物流机器人）、养老助残（智能辅具、陪护机器人）、智慧家

智能制造业就业前景是非常不错的，机器人专业就业前景好

二、机器人工程就业前景如何？

机器人工程就业方向及前景如下：

机器人工程就业方向：

本专业学生毕业后可在机器人设计研究单位、制造企业和综合应用公司从事机器人工作站设计、装配、调整和改造、机器人自动生产线设计、应用和运营管理等技带巧术或管理岗位。

机器人工程的就业前景：

随着“中国制造2025”的提出，工业机器人产业成为热点。工业机器人被称为“制造业黄光之珠”。工业机器人已被用于取代汽车制造、3C电子制造、五金制造、陶瓷卫浴、物流和交通等各个行业的人。

人工智能是大势所趋。未来十年，劳动密集型产业85%以上的工业生产将逐步被智能工厂取代，比如梅赛德斯-奔驰在德国的辛德芬根工厂，它是一个拥有4500个工业机器人的超智能工厂。

工业机器人产业发展前景广阔。目前，市场上相应的人才供给明显不足，技术项目的研发人才更为稀缺。这种人才缺口将逐年扩大。因此，未来很长一段时间，对工业机器人相关技术人才的需求量很吵行枣大。

机器人工程课程：

电气工程、机器人机械系统、机器视觉、机器人控制技术、单片机原理与应用、ARM嵌入式开发、电气升拆工程CAD、传感技术、C语言编程、电力电子技术、现场总线技术。

电动机、电气控制与PLC、智能机器人、python人工智能开发、，机器人编程、工业机器人、服务机器人、人工智能控制等。

三、如何在机器人时代保住产业工人的饭碗，提几条建议

近一两年，珠三角制造业对工业机器人(42.800, 0.75, 1.78%)的需求呈现井喷，工业机器人在汽车、电子等诸多领域被广泛应用，需求年增速达30%。与此同时，珠三角工业机器人产业开始进入爆发式增长期，珠三角被认为是今后中国最大的工业机器人市场之一。而当“机器工人”纷纷上岗之时，“无人工厂”是否将改变产业工人们的命运？从前“什么行业的工人将被机器人取代？”的疑问，如今又有了新解――那就是要在机器人时代保住饭碗，工人们必须随同产业一起“转型升级”。

一场声势浩大的制造业“机器换人”运动衡数正在全国铺开，从珠三角到长三角，从企业行为到政府推动。当美的、富士康、徐福记等行业龙头纷纷宣布“机器工人”上岗时间表，当顺德骄傲地宣称未来三五年将现机器人占领的“无人工厂”，当浙江省雄心勃勃地推进每年5000个“机器换人”项目……人们不禁担心：机器人进入工厂后，工人们的命运将被如何改写。

什么行业的工人将被机器人取代纯垂阒菔姓钚鲁鎏ǖ墓婊魅妨耸悄切┲馗蠢投⒗投慷却蟆⒂幸谈拦笑欢ㄎO招缘男幸怠5诔杀局匮瓜拢质翟恫恢褂诖恕T诘鞑橹屑钦叻⑾郑魅松踔烈丫叭肭帧备叨宋鞣ㄖ普饫嘁允止すひ占さ男幸怠；蛐硐衷谟Ω梅垂次剩菏裁葱幸档墓と瞬荒鼙换魅巳〈�

不过，担心机器人带来工人“失业潮”或许尚早。一方面，多数制造行业里机器人密度还很低，离大规模“抢饭碗”还有相当距离。一项数据显示，世界前三大机器人应用市场韩国、日本和德国，平均一万职工机器人使用量分别为396台、332台、273台；而据我国相关规划，到2020年机器人密度才能达到100以上。另一方面，目前机器人所替代的大部分是简单劳动，而且是劳动力市场供应最短缺的部分，有专家认为，这恰恰解决了局部地区劳动力供给不足的问题。 由此看来，机器人大规模取代工人还将有一个缓冲期，而这正是我国产业工人宝贵的转型期。要在机器人时代保住饭碗，工人们必须随同产业一起“转型升级”。

未来工厂里，“人+机器人”组合将是最普遍的劳动呈现方式，企业需要的是能够与机器人“共事”的人，即能够独立操作各种工业机器人的工人，甚至能够集成、维修含含机器人的高级技术人员。而当前，这类人才的缺口巨大。有机器人厂家诉苦，高级工程师千里迢迢飞去外地帮用户解决问题，有时只是一个开关不会使。

人才缺口不补上，机器人产业就不可能真正铺开，这已成为机器人行业里的共识。佛山一家机器人企业负责人曾估算，当地一家水龙头厂用50套机器人抛光系统，需要操作、维修、保养机器人的专业人员150人。推而广之，全国规模以上生产水龙头企业超过500家，仅此领域需要机器人专业人员超过7.5万人。可见，工人们如果能成功实现“转型”，施展拳脚的天地仍然广阔。

如何使传统工人实现“升级”以适应机器人时代？专家认为，这需要企业与高等院校联手，通过资源整合，快速为行业培养、输送和储备人才。在珠三角，已经有企业看到了机器人技能培训中蕴藏的“金矿”，在学校与企业间搭桥，结合双方优势，为人才提供理论培训与实践平台。

工人们也应顺势加强自身学习。机器人时代，你想成为机器人的“主宰者”还是“助手”？这其中技术含量的差异将带来岗位、薪酬的天壤之别。懂得管理、集成、维修机器人的专业人才将成为企业高薪争抢的“香饽饽”，而单一操作机器人的工人则会沦为车间的最底层。一位企业家说得好：“工人不会因为新设备的到来而被淘汰，而会因为不适应或不学习而被淘汰。”