编者按：吕梁学院2011年公开招聘教师实施方案
为不断优化人才队伍结构，努力提升师资队伍整体素质，完善学院选人用人机制;为解决我院教师短缺尤其是紧缺专业人才短缺的问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2009〕63号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发[2011]88号)及《关于下达2011年事业单位人员录用招聘计划的通知》(晋教人〔2011〕10号)等文件精神，结合上级有关会议精神，经学院研究，决定面向社会公开招聘一批学历层次高、专业知识强的人才充实教师队伍。为确保公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(四)坚持政府宏观管理与学院用人自主权相结合的原则。
二、招聘岗位、条件及对象
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;
(二)遵守宪法和法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具有岗位所需的学历、学位和专业要求，招聘岗位及相关资格条件见《吕梁学院2011年公开招聘计划》;
(五)招聘对象为全日制普通高等院校符合毕业派遣条件的硕士及以上毕业学生。在读毕业生及成人教育学历的毕业生不能报考。
三、招聘程序及安排
(一)信息发布
在山西省人力资源与社会保障厅、教育厅和我院网站发布招聘信息。
(二)时间安排
2011年7月18日至8月中旬。
(三)报名方式、时间、地点及报名所需材料(提供原件，交复印件)
1、报名方式：现场报名及网上投递报名材料。
2、报名时间：2011年7月19日-8月2日
3、现场报名报名地点：吕梁学院人事处
4、投递报名材料公务邮箱：yikenew@gmail.com
5、报名所需材料：有效居民身份证;毕业证和学位证;一寸同底免冠照片3张;大学毕业生就业协议书一式三份;
5、报名时填写《报名表》，《报名表》上填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。由他人代填《报名表》的视同本人填写。
6、咨询电话：0358-8248719
(四)资格审核
根据招聘岗位的要求，审核应聘人员的报考资格。