因工作需要，经中共成都市委机构编制委员会办公室、成都市人力资源和社会保障局同意，成都高新区2016年拟面向全国公开选调参照公务员法管理工作人员50名。现将四川成都高新区2016年选调优秀年轻干部人才公告如下：

一、选调原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方法选调。

二、选调单位及职位

规划编制及管理、土地规划利用、项目招商、财务会计、综合调研等职位共选调50人，均为主任科员及以下职位。具体选调职位、名额及职位要求，详见《成都高新区2016年面向全国公开选调优秀年轻干部人才职位表》(以下简称《选调职位表》)。

三、选调对象及条件

(一)选调对象

成都高新区外各级机关、参照公务员法管理机关(单位)中，已进行公务员登记或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记的现在编在岗人员。

(二)选调条件

1. 政治素质好，品行端正，勤奋敬业、工作能力强，实绩突出;

2. 普通高等院校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位;

3. 年龄在35周岁以下(1980年8月12日以后出生);

4. 具有2年及以上公务员(参公)工作经历;

5. 历年年度考核均评定为称职及以上等次;

6. 身体健康;

7. 符合职位要求的工作经历和其他条件;

8. 工作经历的计算截至2016年8月12日。

(三)有下列情形之一的，不得报考：

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2. 受处分期间或者未满影响期限的;

3. 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4. 尚在新录用公务员(参公人员)试用期的;

5. 法律、法规规定的其他情形。