引进的人才在我县服务期限不得少于5年。引进人员除实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度外，同时享受以下待遇：

(一)安家费。发放安家费，博士研究生学历的发放30万元，“211工程”高校硕士研究生学历的发放20万元，普通高等院校硕士研究生学历和具有相应专业(学科)中级及以上职称人员的发放10万元，其他人员发放5万元。安家费分三次兑现，第一年、第三年、第五年各按40%、30%、30%的比例发放。

(二)住房租金补贴。博士研究生每月补助2000元，硕士研究生和具有相应专业(学科)中级及以上职称人员每月补助1500元，其他人员每月补助1000元。补助5年，每年第二季度前兑现前一个年度住房租金补贴。对于不愿享受住房租金补贴的人员，可免费提供一套简装公租房居住。

(三)专业技术职务聘任。对引进的紧缺人才，经评审或考试取得相应的专业技术职位任职资格，首次聘任不受所在单位专业技术岗位职数限制，聘任相应的专业技术职务。对达到事业单位副科级领导干部最低任职年限的，可优先提拔担任事业单位副科级领导职务。

(四)家属安置。家属随迁原则上根据原工作性质安置;子女入园、上学，可在全县范围内选择学校就读，不收取政府规定以外的费用。

五、组织领导

引进工作在县公开引进工作领导小组领导下进行，坚持公开、平等、竞争、择优原则，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反相关纪律的引进人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消引进资格、通报到有关单位等处理;对违反相关纪律的工作人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关处理。

本方案由县人才工作办公室负责解释。

笔试、面试时间地点另行通知。

咨询电话：0556-7172509

监督电话：0556-7171270

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