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职场的心法是什么
2012/09/21
职场中最容易识别的细节功夫
2012/09/21
求职面试中小心HR的语言陷阱
2012/09/21
HR筛选简历时的内心独白
2012/09/21
试用期一定不能说的4种禁语
2012/09/21
如何建立单纯人际氛围?
2012/09/21
如何才能快速升职?
2012/09/21
最容易被拒绝的八大求职者
2012/09/21
辞职前须慎重考虑的三问三境界
2012/09/21
三种HR将毁灭企业
2012/09/21
与领导有效沟通的秘诀
2012/09/21
金融危机人才全球化 HR必做六项修炼
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职场创业必知的32条至理名言
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一位资深HR给求职者的一些建议
2012/09/21
社会实践报告写作步骤
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电气工程专业大学生社会实践报告
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HR发自肺腑的12个感言
2012/09/21
如何面对恼火的客户?
2012/09/21
如何幽默应对HR的故意刁难
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你想成为一艘有方向的船吗?
2012/09/21
金融、销售、公关三类面试的区别
2012/09/21
HR帮你解决的面试技巧
2012/09/21
教你如何“打败”八种难缠的官
2012/09/21
要劳记正确的观念和方法
2012/09/21
如何在充满谎言的职场里维持诚信
2012/09/21
如何懂得推销自己
2012/09/21
销售的首要条件是交谈
2012/09/21
企业的真正人才是你吧?
2012/09/21
绩效管理的“3+1对话模式”
2012/09/21
企业招聘新趋势
2012/09/21
校园招聘适合什么样的企业?
2012/09/21
全球500强企业高级HRM谈绩效管理
2012/09/21
怎样处理有关系的员工
2012/09/21
发放薪水的两种方式
2012/09/21
如何做好销售人员的绩效管理
2012/09/21
如何让已离职的员工为企业加分
2012/09/21
如何避免考评中的误人误己
2012/09/21
移动互联网招人3步骤
2012/09/21
你确定你聘用的不是个性员工?
2012/09/21
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2012/09/21
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