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2013-12-10
2.明确工资拖欠的行政责任部分政府机构在进行执法时存在一定的责任缺失，对相关企业的欠薪行为未及时有效的予以纠正，甚至一定程度纵容。这就需要加强欠薪治理的劳动执法力度，首先从劳动保障部门进行相关的规定，要求劳动保障部门及时对欠薪事件进行立案，及时调查，并迅速执行，保障农民工的权益。对相关欠薪企业进行行政治理，例如工商部门不予年审，建设部门对其建筑许可证进行封管，限制其不得参与政府招标等，综合所有涉及的相关部门进行欠薪治理，积极有效地保障农民工朋友的薪资。
四、结论
农民工作为弱势群体的一部分，其薪资是当今社会的一大敏感话题，保障农民工朋友的血汗钱，解决拖欠问题需要我们从法律制度、社会、行政等各方面进行综合治理。积极构建完善的法律制度，保障农民工朋友讨薪有法可依，杜绝企业的拖欠行为，构建稳定的社会环境，保障农民工的权益。
试论恶意拖欠民工工资法律实务的探究就为朋友们整理到此，希望可以帮到朋友们！
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标签：经济法论文
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