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党的思想政治工作在企业发展过程中，曾发挥过巨大的无可代替的作用，无数事实证明，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创新辉煌的有力法宝。有效地思想政治工作，能够提高职工的工作热情，增强职工忘我的战斗精神，最大限度的调动职工的积极性，为企业的发展提供思想保障和精神动力。因此，做好企业的思想政治工作，全面加强企业的思想建设，对企业加快发展，提高经济效益，进一步促进企业持续、和谐、健康发展具有十分重要的意义。

　　下面，就如何加强和做好企业职工的思想政治工作，谈几点看法。

　　一、要确立企业思想政治工作的指导思想

　　党的十八大报告提出：“高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、”三个代表“重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”。为企业思想政治工作指明了方向，确立了指导思想。党的宗旨是全心全意为人民服务，小平同志也反复告诫我们“领导就是服务”，新时期企业思想政治工作的指导思想就是服务于企业职工，服务于企业发展。企业政治思想工作就是围绕着改革企业、搞活企业、增强企业的生存能力和竞争能力这一中心来开展的。各级领导和企业政工干部首先要树立并不断强化服务意识，努力加强自身作风建设，树立良好的形象，扎扎实实为企业职工和企业的发展服务，这是做好企业思想政治工作的首要环节。企业政工干部是企业思想政治工作、党的建设和企业文化建设的组织实施者，由于企业思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作。因此，政工干部在任何时候都要保持政治上的清醒和信念的坚定。思想政治工作是做人的工作，工作性质特殊，工作难度较大，政工干部一定要树立埋头苦干、甘于奉献、甘当无名英雄的精神，严于律己，处处发挥“身教”作用，以增强思想政治工作的感染力和说服力。

　　要服务好，必须做好深入细致的调查研究工作，摸清职工的真实思想和问题，在梳理这些问题中，找出规律性的东西，有针对性的提出对策，解决问题。要服务好，必须提出构建和谐企业的要求，公道正派的处理职工中的问题，做到讲政策、讲原则，只有这样才能建立和形成团结友爱、和谐融洽、安定有序的内部环境，才能有强大的凝聚力和向心力。要服务好，企业领导和政工人员必须树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，积极营造鼓励员工干事业、干成事业的企业环境，要关心人、理解人和成就人，要与员工零距离接触，做他们的知心朋友。