２．４．７队伍建设风险针对队伍建设风险采取的措施如下：（１）构建业主监督体系。ａ．企业党委负总责。企业党委对反腐倡廉、构建惩防体系的工作高度重视，将构建惩防体系、建立防控机制的工作纳入年度工作目标，与党委中心工作一起安排、一起实施、一起检查考核。ｂ．派驻纪检监察员。纪检监察员由上级公司派驻，对上级党委、纪委负责，有效克服上级监督远、同级监督软、下级监督难的弊端。ｃ．企业职能部门成为监督主体。通过与企业内各职能部门签订党风廉正建设责任书，强化部门领导的监督意识，确保自己管理部门内不出现贪污腐败事件。ｄ．发挥党员模范带头作用。通过与关键岗位党员签署廉洁从业责任状，明确党员在廉洁从业中的责任、权利与义务，提高党员在监督上的自觉性。（２）明确设计、监理的职业操守与监督职责。由于参与工程建设的设计、监理单位主要从事技术与管理服务，其职务犯罪主要表现是通过对施工承包商施加影响，为相关当事人谋取不当利益。为防止利用职务之便，通过向承包商推荐协作队伍、管理人员、指定设备材料的生产厂家或承销商，为此，制定了《沙沱水电站建设工地建设管理单位三不准规定实施细则》。在服务合同中明确监督的范围与标准、权利与义务，并进行履行情况检查与考核，将承包商的施工组织、质量、进度与安全管理纳入日常监督中，控制工程建设的主动权。（３）明确施工承包商的廉洁职责。通过与施工承包商签订廉政建设协议书，明确承包商对建设管理单位实施监督的责任、权利与义务，提高承包商的监督意识；邀请承包商领导进行廉洁从业讲座、培育参建单位廉洁从业意识。针对施工承包商容易发生的违规分包、克扣工程量、拖欠务工人员工资等，制定了《沙沱水电站施工承包商协作队伍管理实施细则》、《沙沱水电站施工承包商拖欠务工人员工资协调处理程序》等制度，并设立专门机构，受理有关人员的举报与投诉。（４）社会监督力量的形成与运用。通过制订、公布群众监督事项举报程序与奖惩办法，形成社会监督网络与社会监督力量。