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秦皇岛市农村实用人才队伍建设现状

1、农村实用人才总量分析。从调查统计的结果看，全市现有农村实用人才5598人，占全市农业人口的0.28%，平均每个行政村只有2.5名农村实用人才。

2、农村实用人才结构分析。一是从从业结构看：农村实用人才队伍中，生产型人才比例最大，共1774名，占现有人才总量的31.7%(其中,种植能手573名，养殖能手1014名，捕捞能手44名，加工能手143名);全市共有科技服务型人才1508名,占现有人才总量的26.9%(其中,农村能源建设服务型人才16名,动物防疫员872名,植物病虫害防治员227名,肥料配方师209名,农机能手184名);技能带动性人才1271名,占全市人才总量的22.7%(其中,能工巧匠84名,科技示范户1187名);经营型人才1045人，占全市农村人才总量的18.7%(其中,农资经营者163名，乡村企业经营人才188名,农民专业合作组织带头人374名,农村经济人320名)。二是从年龄结构看：46岁至55岁实用人才最多，共有2158名，占总量的38.5%;36岁-45岁的共有1994名，占总量的35.6%;35岁以下的849，占总量的15.2%;56岁以上的597名，占总量的10.7%。三是从性别结构看：农村实用人才中女性占的比例较少，全市共有女性人才331名，仅占总量的5.9%，且女性人才中以生产能手为主。

3、农村实用人才成才渠道分析。在全市农村实用人才中，具有初中学历的最多，共有2753名，占全市农村人才总量的49.2%;具有高中学历2003名，占全市农村人才总量的35.8%;具有中专以上学历的596名，占全市农村人才总量的10.6%;初中以下文化程度的246名，占全市人才总量的4.4%。我市农村实用人才成才渠道主要是通过农广校、农职专的培养、自学和相关部门的业务培训。