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2013年人力资源管理师考试复习：教学计划的内容
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2013年人力资源管理师考试复习：员工培训规划的概念
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2013年人力资源管理师考试复习：绩效考评的方法
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2013年人力资源管理师考试复习：绩效管理
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2013年人力资源管理师考试复习：性质薪酬结构
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2013年人力资源管理师辅导重点：传统的薪酬结构类型
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2013年人力资源管理师辅导重点：薪酬管理的原则
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2013年人力资源管理师辅导重点：薪酬概念
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2013年人力资源管理师辅导重点：劳动关系管理
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2013年人力资源管理师考试复习：薪酬结构类别
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2013年人力资源管理师辅导重点：薪酬结构内容
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2013年人力资源管理师辅导重点：薪酬结构策
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2013年人力资源管理师考试复习：提高公平感的措施
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2013年人力资源管理师考试复习：差异化战略
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2013年人力资源管理师考试复习：平衡计分卡
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2013年人力资源管理师操作技能复习指导汇总
2013/10/28
2013年人力资源管理师操作技能复习指导：问卷调查的步骤
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2013年人力资源管理师操作技能复习指导：管理技能开发的基本模式
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2013年人力资源管理师操作技能复习指导：企业管理人员的培训
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2013年人力资源管理师操作技能复习指导：我国常见的教学设计程序
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制定(起草)员工培训规划应该注意的问题
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2013年人力资源管理师操作技能复习指导：面试的基本程序
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2013年人力资源管理师操作技能复习指导：综合分析题
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2013年人力资源管理师案例探讨汇总
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2013年人力资源管理师案例探讨：谁比谁重要
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2013年人力资源管理师案例探讨：五指论大
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2013年高级人力资源管理师汇总：第八章组织文化、变革与发展
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2013年高级人力资源管理师考试复习：危机管理
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2013年高级人力资源管理师汇总：第七章劳动关系管理
2013/10/28
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