近日相继有考生来电询问，贵州万山特区2011年事业单位招聘的情况，我们从相关单位获悉贵州万山特区2011年事业单位招聘的相关消息。

为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构。根据铜仁地区人事局《关于转发省人事厅《关于印发贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》的通知》(铜地人字[2007]06号)文件要求，2011年我区事业单位新增人员实行公开招聘。为确保这次招聘工作顺利进行，结合我区实际，特制定本实施办法。

一、组织领导

本次招聘工作在特区委、政府的领导下，在特区委组织部、特区编委办、特区监察局、特区人力资源和社会保障局的统一组织下进行，招聘具体工作由特区事业单位招聘工作办公室负责。招聘工作办公室成员由特区委组织部、特区编委办、特区监察局、特区人力资源和社会保障局相关人员组成。特区事业单位公开招聘工作办公室设在特区人力资源和社会保障局。

二、招聘原则、工作程序

公开招聘工作按照德才兼备、以德为先的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招聘计划、发布招聘信息、资格审查、报名、笔试、面试(含专业测试)、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

三、招聘计划

根据特区各有关事业单位上报的招聘计划，经特区委、政府审核，拟招聘工作人员40名(其中工勤人员2名)。具体招聘单位、职位详见《万山特区2011年事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》

四、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1、本特区生源(参加中考、高考时是万山户籍)或本特区户籍(2010年5月31日前在万山镇、高楼坪乡、黄道乡、敖寨乡、下溪乡及2011年1月5日前在谢桥街道办事处登记入户)的大中专院校应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

2、父母双方或一方在本特区机关事业单位工作的未就业的毕业生。

3、在本特区范围内服役的现役军官随军家属。

4、非万山户籍的具有硕士以上学位的研究毕业生，“211工程”及同批次本科院校录取的应往届本科毕业生。

5、在本特区范围内服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大学生工程”、“选聘到村任职”及“事业单位见习”人员。