• 强化大人才观念 构建大发展格局

  2013/03/21

• 苏南人力资源市场金秋人才交流会呈现新特点

  2013/03/21

• 滨海新区让人才“近悦远来”

  2013/03/21

• 福建泰宁县人才不再“东南飞”

  2013/03/21

• 南京人才市场本周将连续举办五场招聘会

  2013/03/21

• 兰州交大设立“茅以升班”培养拔尖创新人才

  2013/03/21

• 高新尖人才“邂逅”扬中

  2013/03/21

• 阜阳秋季人才招聘会将于10月26日举行

  2013/03/21

• 十大IT行业急需人才，山东新华电脑学院解析

  2013/03/21

• 进出口商品检验鉴定行业发展迅猛 专业人才仍紧缺

  2013/03/21

• 无锡人才交流大会20日举办 房企揽才需求大

  2013/03/21

• 石家庄：长假过后各类人才提前掀起“跳槽热”

  2013/03/21

• 节后人才市场人气回升 下周现用工供求高峰

  2013/03/21

• 雨润：人才是文化的基础

  2013/03/21

• 西南交通大学在美举办三场人才招聘会

  2013/03/21

• 电子科技大学北美揽人才 引进麻省博士

  2013/03/21

• 厦门将推“海纳百川”人才计划打造“人才特区”

  2013/03/21

• “蓝洽会”架起人才“回归桥”

  2013/03/21

• 两万余海外人才回国（来华）创业

  2013/03/21

• 液相色谱操作员

  2013/03/21

• 桂林创新创意文化节将举办人才招聘大会

  2013/03/21

• 培养科技人才从娃娃抓起

  2013/03/21

• 本月西安市人才市场有8场人才专场招聘会

  2013/03/21

• 省内外80多家企业到通渭招揽人才

  2013/03/21

• 苏州人才贡献率达中等发达国家水平

  2013/03/21

• 第六批“3551光谷人才计划”启动 领军人才最高将获600万奖金

  2013/03/21

• 到意大利“挖”人才

  2013/03/21

• 江西将选拔推荐特支计划人才

  2013/03/21

• 激励与保障是引爆人才效能的两把“金钥匙”

  2013/03/21

• 百名领军人才，需在阳光下进行选拔

  2013/03/21

• 滁州形式多样培养农村实用人才

  2013/03/21

• 加快实施人才强警战略

  2013/03/21

• 学校企业面对面“谈”人才

  2013/03/21

• 崇川区召开“五类知名人才”座谈会

  2013/03/21

• 第二炮兵工程大学“三导师制”探索人才培养新路子

  2013/03/21

• 《高技能人才入户方案》出台三类人才可直接申请

  2013/03/21

• 年薪上百万招聘金融人才

  2013/03/21

• 我市赴香港新加坡韩国招聘海外高层次人才

  2013/03/21

• 持人才中介执业资格证成职场追捧的“香饽饽”

  2013/03/21

• 走基层之科学发展 成就辉煌：不拘一格育人才

  2013/03/21

• 闽3名外国专家入选国家人才计划 获100万补助

  2013/03/21

• 美媒：中国创造条件吸引外流人才回国

  2013/03/21

• 培养与旅游业发展速度相适应的专门人才

  2013/03/21

• 南京：每年3000万资助文化人才

  2013/03/20

• 长沙这五年·人才新高地 87万人才筑起中部人才高地

  2013/03/20

• 企业学校相互“输血” 补上海洋人才缺口

  2013/03/20

• “中关村政策”让海归人才吃了定心丸

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• 日团体促政府放宽外国人定居条件 人才严重不足

  2013/03/20

• 年底跳槽季 鞍山籍高端人才频频“回归”

  2013/03/20