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  2013/03/25

• 澳洲“80后”博导:成都国际地位吸引澳高端人才

  2013/03/25

• 孙金龙参加中央人才工作协调小组视频会议

  2013/03/25

• 鄞州经济转型拼人才比智力 高新技术产值占比超1/4

  2013/03/22

• 高端项目集中上市 营销人才“暗战”先动

  2013/03/22

• 濉溪县五沟镇大力培树农村实用人才

  2013/03/22

• 大中矿业：让人才与企业一起成长

  2013/03/22

• 关于基层单位推进人才队伍建设的思考和实践

  2013/03/22

• “万人计划”让人才工作走进“春天里”

  2013/03/22

• 外资人才回流自主车企 显现人才溢出效应

  2013/03/22

• “走出去” 要打造国际化的团队和人才

  2013/03/22

• 中国纺织服装人才（北京）培养基地揭牌

  2013/03/22

• 薛维海：发展文化创意产业 人才是核心

  2013/03/22

• 阎立:加大引进综合性人才比例 做好跟踪服务

  2013/03/22

• 长三角盐城崛起人才高地 领军人才获大力度资助

  2013/03/22

• 红星秋季人才交流会高薪岗位吸引跳槽族

  2013/03/22

• “三代核电”人才如何培养

  2013/03/22

• 原料与人才 台湾模具行业发展亟待解决问题

  2013/03/22

• “隆中对·创新与人才”征文获奖论文公告

  2013/03/22

• 贺中秋 高层次人才共聚顺德

  2013/03/22

• 深化医改 人才为先

  2013/03/22

• 未来挑战高薪的四种人才

  2013/03/22

• 全国专业技术人才高研班在邢举办

  2013/03/22

• 温州人才工作：五大举措吸引“金凤凰”

  2013/03/22

• 仪器仪表行业出口增速放缓 高端精英人才短缺

  2013/03/22

• 海外人才相聚江苏常州武进话创业

  2013/03/22

• 黄土高原要引“洋博士”

  2013/03/22

• 人才问题成企业发展关键 "量身定制"是留人关键

  2013/03/22

• 迎全运 近百万技能人才大“比武”

  2013/03/22

• 刘伟平:实现转型跨越富民兴陇关键在人才

  2013/03/22

• 人才荒传导至业绩层面 中小基金生存陷恶性循环

  2013/03/22

• 海归高潮涌起，期待更好创业软环境

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• 法报:未来“人才出自东方”

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• 高校如何科学推进人才工作

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• 宁波人才科技周成果丰硕:人才资本市场对接初见成效

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• 郭颖：环境是人才发展的“主引擎”

  2013/03/22

• 打造宿迁跨越发展人才新基地

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• 创业常州背后的人才引力

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• 济南军区某修理所“团队化”育人工程催生人才方阵

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• 市高技能人才实训基地引进首个项目

  2013/03/22

• 本月人才市场有11场交流会

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• 国家高层次人才特殊支持计划正式实施

  2013/03/22

• 奥运凸显中英两国工程类人才短板

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• 人才无价 苹果200万美元月薪挽留高级副总裁

  2013/03/21

• 沙漠上的文化灯塔，能源城的人才基地

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• 上海浦东：全力建设“人才之城”

  2013/03/21

• 合芜蚌试验区引进培养千名战略性新兴产业领军人才

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  2013/03/21

• 乌拉盖：加大医疗基础设备建设　引进医疗人才

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• 沈阳国际软件园开建人才实训基地

  2013/03/21